Yönetişim kuralları ne kadar iyi yazılmış olursa olsun, çalışanlar veriyi anlamıyor ve yorumlayamıyorsa dönüşüm başarısız olur. Veri Okuryazarlığı (Data Literacy), çalışanların veriyi okuma, veriyle çalışma, veriyi analiz etme ve tartışma becerisidir.
Kurumlar, çalışanlarının veri okuryazarlığı seviyesini artırmak için eğitimler düzenleyerek veri odaklı bir şirket kültürü inşa etmeyi hedeflerler. Veriyi doğru yorumlayan ekipler, daha doğru kararlar alarak inovasyonu hızlandırırlar.