Kurumsal Girişimcilik (Intrapreneurship), şirketlerin içindeki girişimci ruhu ortaya çıkararak yenilikçiliği ve büyümeyi teşvik eden bir yaklaşımdır. Bu model, çalışanların kendi kurumlarının yararına, iş hayatında faydalı olabilecek yeni girişimler ve atılımlar geliştirmesini hedefler. Kurumsal Girişimcilik, geleneksel girişimcilikten farklı olarak, mevcut kurumsal yapının gücünü ve kaynaklarını kullanarak çalışanların yenilikçi fikirlerini hayata geçirmelerini sağlar.
Bu yaklaşımın temel amacı, şirket bünyesindeki çalışanların girişimci bir ruhla hareket ederek yeni fikirler, ürünler ve hizmetler geliştirmesini sağlamaktır. Kurumsal Girişimcilik, şirket içi inovasyonu teşvik eden stratejik bir model olarak öne çıkar. Çalışanların yenilikçi fikirlerini şirket kaynaklarıyla hayata geçirmesine olanak tanıyarak kurumsal dönüşümü destekler. Bu sayede rekabet avantajı elde edilir, yeni gelir modelleri oluşturulur ve çalışan bağlılığı artırılır.
Kurumsal Girişimcilik, hem kurum içi girişimcilik hem de iç girişimcilik olarak da bilinen bir kavramdır. Bu model, çalışanların zihninde ve yüreğinde saklı olan girişimci ruhu serbest bırakarak, onu kurumsal yapının gücüyle birleştirir. Kurumsal Girişimcilik, bir sektörü bütünüyle değiştirme potansiyeline sahip olup, birçok kişinin aşina olduğu modeller arasında yer alır. TÜSİAD gibi kuruluşlar da bu konuya dikkat çekerek kurumlarda girişimcilik ile değer yaratmanın önemini vurgulamaktadır. Doğuş Teknoloji gibi firmalar da kurum içi girişimcilik kültürünü benimseyerek inovasyonu ve çalışan bağlantısını güçlendirmeyi hedefler.